匿名用戶
發(fā)表于 2013年11月06日 10:19
樓主
【近而立之年，工作9年的我該何去何從？】
本人工作近9年，畢業(yè)于省內(nèi)211院校，做過半年銷售，半年連鎖賣場企劃、之后到分公司任職兩年企劃主管、之后跳槽到現(xiàn)在的零售批發(fā)企業(yè)任職企劃經(jīng)理已6年。9年左右的職業(yè)歷程，幾乎一直在做企劃工作，從競爭激烈的家電行業(yè)到傳統(tǒng)的酒類行業(yè)，職級、收入也在持續(xù)上升，但時至而立之年，仔細思考自己的職業(yè)發(fā)展，似乎面臨著一個很大的檻。
都說三十而立，但我似乎沒有立，家未成（計劃明年結(jié)婚），業(yè)未達。對此給我的壓力也越來越大，其中事業(yè)方面的壓力似乎更大，盡管自己深知目前處于職業(yè)發(fā)展的中期階段，但也是最為關(guān)鍵的時期，因為這個時候我的選擇對我的未來會有很大的影響。
2005年我從賣場企劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)推薦到外省分公司任職，本身對我是個平臺的跳躍，所以果斷地決定過去，當(dāng)時也剛畢業(yè)不久，有很多的朝氣和激情。自回到省內(nèi)分公司任職企劃主管工作兩年后，由于幾乎輪崗了企劃部門的所有崗位，產(chǎn)生跳槽的計劃，并于07年跳槽至現(xiàn)在的企業(yè)任職企劃經(jīng)理。07年正值酒類行業(yè)的高速發(fā)展期，該企業(yè)銷售額也因此有了大幅的增長，時至11年達到最高（約5億元），12年由于行業(yè)調(diào)整，企業(yè)銷售開始下滑，13年至今境況更差。該企業(yè)是國企改制而來，領(lǐng)導(dǎo)層及幾個核心部門經(jīng)理均為原有國企一把手及中層，因此整個內(nèi)部氛圍、管理均有很濃的國企作風(fēng)。盡管企業(yè)規(guī)模位居省內(nèi)前列，但我深知推動因素不是內(nèi)部驅(qū)動，而是外部驅(qū)動，如產(chǎn)品價格上漲，核心貨源充足等因素。內(nèi)部各項管理較為松散，執(zhí)行力比較差，很多優(yōu)秀的產(chǎn)品難以得到有效推動。
困惑源于我對未來的規(guī)劃，從家電零售連鎖企業(yè)出來，到酒類經(jīng)銷商企業(yè)，已經(jīng)固化了自己的經(jīng)驗和資源，目前的核心經(jīng)驗側(cè)重于品牌推廣、產(chǎn)品企劃等職能。一方面由于行業(yè)進入深度調(diào)整期，更多一方面是我看到了三年后、五年后的自己和現(xiàn)在幾乎沒有太大差別（往上就是公司總經(jīng)理室，均為自然人股東），也就是所謂的職業(yè)瓶頸。
另外，由于做企劃多年，即使幾年后發(fā)展為其他企業(yè)的企劃總監(jiān)，今后的職業(yè)選擇面仍然較為狹窄，職業(yè)深度和寬度均會受影響，城市企劃圈子就那么大。且絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人更多的來自銷售或營運、招商等崗位，似乎企劃類崗位很難到達最高層級。
本人也剖析過自己，時至今日仍然沒有完全的確定企劃就是我最喜歡或最能激發(fā)潛力的職業(yè)。如跨行再次做企劃經(jīng)理，則需要選擇合適的行業(yè)、企業(yè)，但終究還會面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而且更高的職位必然很早有人占位。
企劃本身也細分很多種，門檻也不同，即使是企劃經(jīng)理也需要一年以上的時間來熟悉和融入。如選擇其他崗位如營運或品牌類、產(chǎn)品類崗位（目前我考慮的方向）則擇業(yè)寬度增加，但需要從零開始，成本也比較高昂，也需要更長的時間來奠定地位和得到提升發(fā)展的機會。
我希望選擇那些發(fā)展較快的行業(yè)、既能發(fā)揮我的優(yōu)勢也可以讓我看到廣闊的職業(yè)平臺。當(dāng)前，競爭很激烈，我的職業(yè)簡歷目前似乎不是非常的突出，也有一些獵頭接觸過，但大多沒有結(jié)果。我是繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢還是轉(zhuǎn)型做其他崗位從零開始，有點糾結(jié)，希望得到各位老師的指點，謝謝。
小燕子
發(fā)表于 2013年11月06日 14:44
1#
回復(fù)：近而立之年，工作9年的我該何去何從？
我覺得樓主是被“三十而立”這句古話困擾了。
現(xiàn)在的我，非常討厭“三十而立”這句話。因為我曾被這句話困擾，在這個階段彷徨、猶豫、煩躁過很長時間。而事后證明，這段時間完全是杞人憂天。
也許，在孔子的那個時代，30歲是人生的一個重要時間點。過了這個點，人基本上要定型了。但顯然，現(xiàn)在不是這種情況了。
回過身看看，身邊多少人30歲還沒結(jié)婚，仍然在瀟灑自在。
看看，有多少人30、40仍然在新的起點上拼搏？比如我很敬重的皇明熱水器老總，好像就是50歲以后才開始自己創(chuàng)業(yè)的。
回到正題上。
從樓主的描述中，我沒有感覺樓主有很強烈的“困境”。也就是說，這種焦慮來自于自身，而非環(huán)境。
那么，何必急著改變呢？工作是人生的一部分，享受生活也是人生的一部分。像你目前這種情況，更應(yīng)該好好享受生活，享受家庭，何必給自己找那么多麻煩呢？
如果說真要做人生規(guī)劃，僅憑目前提供的信息，我看不出你是否應(yīng)該繼續(xù)做企劃，也看不出你的長處是什么地方。你試圖跳出企劃這個職業(yè)線的“動力”來自哪里呢？僅僅是這個職位再往上似乎空間很少？照你這么說，總經(jīng)理早該自殺了——他們已經(jīng)沒什么上升空間。
so，問題的關(guān)鍵不在于你的職業(yè)規(guī)劃，而在于你被古話困住了（Trapped），從內(nèi)心深處有了焦慮。
我感覺你還是挺適合目前的工作，但可能有點“墨守成規(guī)”，工作中缺乏挑戰(zhàn)。那么，我的建議是——更深度地去挖掘工作中的秘密，以探險的心態(tài)去面對每天日常的工作，去發(fā)掘工作中的樂趣點。
最重要的，不要把工作僅僅當(dāng)作掙錢的工具——工作，是你人生的一部分，是并將最終固化為“你的一部分”。
honey
發(fā)表于 2013年11月06日 41:26
2#
回復(fù)：近而立之年，工作9年的我該何去何從？
工作是人生的一部分，享受生活也是人生的一部分。像你目前這種情況，更應(yīng)該好好享受生活，享受家庭，何必給自己找那么多麻煩呢？如果沒有非換不可的理由，何不順其自然呢
